EEO 确保所有人根据联邦和州法律保护的类别受到公平对待并且不受歧视。
在大多数情况下，您必须首先联系您所在机构的EEO或HR办公室。
劳动力参与办公室（OWE）**作为申诉机构**，但也提供有关投诉流程的咨询。OWE 不提供**法律意见**。
不。在大多数情况下，员工必须首先向其机构的EEO或HR办公室提交投诉。
贵机构将：
最终机构决定书解释了机构在完成审查和调查后的调查结果。
在您的机构发布最终机构决定后，如果您不同意其结果，可以提出上诉。
上诉必须在最终机构决定发布之日起的15个日历日内提交。 逾期上诉可能会被驳回。
否。上诉仅限于审查现有调查记录。新证据或新指控将不予考虑。
OWE 审查机构的调查记录以确定：
OWE不进行初步调查。
您只能在声称受到以下方歧视的情况下直接向 OWE 提交：
这被称为利益冲突投诉。
利益冲突投诉必须在上次被指控的歧视行为发生之日起的180个日历日内提交。
投诉将尽可能保密处理，并符合公正彻底的审查要求。
是的。禁止对举报、参与调查或提出疑虑进行报复。