福利

退休人员将自动加入弗吉尼亚州退休系统（VRS）。VRS退休计划是一项合格的401(a)固定收益方案，向符合条件的成员按服务年限、年龄和薪资发放终身福利。VRS成员还可参加弗吉尼亚州递延补偿方案。更多信息请访问 www.varetire.org。

弗吉尼亚州递延薪酬方案（DCP）是一项自愿性、可延税的退休储蓄項目，适用于在弗吉尼亚州政府担任计薪或计时职位的员工。如需更多信息，请访问 https://www.varetire.org。

生活方式的改变会对您的健康产生重大影响。CommonHealth员工健康项目致力于通过将健康融入工作文化，从而改善员工及工作场所的健康状况。该项目为州政府机构提供超过40项不同的健康促进服务，包括健身与压力管理、个人健康与安全，以及体重控制与营养等内容。查看相关信息。

维吉尼亚州政府为符合条件的州政府员工、配偶和成年受扶养人提供优惠价格的“慧俪轻体”（Weight Watchers）项目。请访问慧俪轻体查看方案选项、特别优惠及加入方式

作为州政府支持提升员工工作效率与参与度、保障业务连续性、减少交通压力与公用设施磨损的举措之一，某些员工可能有资格在一周内，部分时段或全时段在家或其他替代工作地点远程办公。请联系您所在的机构以了解更多信息。

为健康计划成员提供的员工协助计划可为您或您的家庭成员提供多达四次免费的咨询服务，涵盖心理健康、药物滥用、工作与家庭问题，以及财务或法律事务等方面。请访问员工协助计划了解更多信息。

维吉尼亚州政府提供教育资助措施。具体资助内容依各州政府机构的政策与流程而异。请参阅政策5.10或联系您所在的机构以了解更多信息。