劳动争议解决

费用

申诉听证官费用

EDR 在管理申诉程序和听证过程中最重要的目标之一是确保听证官服务对于机构来说具有成本效益。因此，针对全职和兼职听证官制定了统一的收费标准。这一固定费率有助于稳定成本并建立高度的预算可预测性。费用数额和支付方式列于听证会计划管理政策中。

既定费用金额涵盖听证官进行员工申诉听证会产生的所有服务和支出，包括差旅、旅行或办公费用。该费用由参与申诉听证会的机构支付。

固定费用： $ 4000

合并听证会： $ 5000 ，对于合并为一次听证会的后续申诉，额外收取 $ 500 。

在听证会之前解决或结束的申诉将按比例按非合并听证会固定费用的百分比计费-

• 任命和开立案件档案后10 %。
• 预审会议安排后25 %。
• 预审会议结束后50 %。
• 如果听证官前往听证现场， 100 %。

EDR 聘用的听证官的费用支付给人力资源管理部 (DHRM)。OES 听证官的费用直接支付给听证官。此外，如果 EDR 认定某个案件过于复杂，相当于需要多次听证，EDR 可能会要求该机构为听证会支付最高可达额外全额的案件费用。

听证会代理律师费限制

2004 ，大会通过了一项立法，授权在申诉听证会上由律师代理并在对其解雇提出异议的申诉中取得实质性胜利的员工获得合理的律师费。根据该立法，就业争议解决办公室（EDR）制定了管理费用裁决的规则。这些规则确定了小时费率以及听证官请求、质疑和命令支付费用的程序。有关详细信息，请参阅《申诉程序手册》 7 . 2 (e) 节 以及《申诉听证会规则》第六节（E）。

申诉人将被允许按照其律师的惯常小时费率获得赔偿，最高不超过每小时131美元（如果律师的执业地点位于北弗吉尼亚州，则为每小时158美元）。

如对这些限制有任何疑问，请拨打 EDR 咨询热线888 - 232 - 3842 （免费）或804 - 786 - 7994 。