劳动争议解决

詹姆斯敦-约克镇基金会

代码： 425

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步 受访者：部门主管

3第三步被告：执行董事

批准日期： 7 / 26 / 2004

青少年司法部

代码： 777

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步受访者：组织单位负责人（督学、CSU 主任、中途之家主任、中央办公室单位主任）、区域校长（教育部门）

3第三步受访者：副主任（行政和财务司）、区域运营经理（运营司）、主管（教育司）、首席副主任（针对直接向首席副主任报告的中央办公室单位）、主任（针对直接向机构负责人报告的中央办公室单位）

批准日期： 7 / 29 / 2013

劳工和工业部

代码： 181

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步答辩人：相应的部门或区域主管

3第三步答辩人：助理专员或专员

批准日期： 7 / 26 / 2004

弗吉尼亚图书馆

代码： 202

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步受访者：部门经理

3第 3 步被告：部门主管

批准日期： 9 / 23 / 2004

朗伍德大学

代码： 214

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步被告：副总统

3第三步被告：副总统

批准日期： 7 / 26 / 2004

海洋资源委员会

代码： 402

对于执法部门：

1第一阶段被告人：直属上司（队长）

2第二步被告人：执法部门副局长（中尉）上校

3第三步被告：执法部门负责人

对于民事部门：

1第一阶段被告：首席

2第二步答辩人：副专员

3第三步答辩人：首席副专员

批准日期： 1 / 25 / 2025

医疗援助服务部

代码： 602

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步被告：部门主管

3第三步答辩人：适当的副局长/首席副局长

批准日期： 8 / 5 / 2004

军事事务部

代码： 123

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步被告人：三级行政总经理

3第三步答辩人：副官长

批准日期： 11 / 13 / 2024

机动车辆管理局

代码： 154

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步被告：主管或地区经理，取决于申诉发起地

3第三步答辩人：助理专员或副专员

批准日期： 8 / 5 / 2004

机动车经销商委员会

代码： 506

1第一步受访者：N/A

2第二步 被告：直属上司

3第三步被告：执行董事

注意：由于组织结构的原因，机构流程分为两个步骤。员工将向其直属主管提出申诉，直属主管将根据申诉流程第二步所规定的要求安排并进行面对面的事实调查会议。如果直属主管是机构负责人，她也将做出资格认定。如果直属主管不是机构负责人，员工可以要求机构负责人审查直属主管关于资格的决定和规定。

批准日期： 10 / 5 / 2004

弗吉尼亚美术博物馆

代码： 238

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步 答辩人：员工上级主管部门的副主管

3第三步被告：首席运营官

批准日期： 7 / 26 / 2004

弗吉尼亚自然历史博物馆

代码： 942

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步答辩人：部门主管

3第三步答辩人：主任

批准日期： 8 / 27 / 2004

诺福克州立大学

代码： 213

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步受访者：院长、主任或同等职位的部门主管

3第三步被告：副校长或教务长

批准日期： 12 / 19 / 2013

州监察长办公室

代码： 147

1第一阶段被告：直属上司

2第二步 答辩人：副监察长（各自）

3第三步被告：州监察长

批准日期： 04 / 08 / 21

老道明大学

代码： 221

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步受访者：院长/主任，或同等级别的部门主管

3第三步答辩人：副总裁或同等级别的部门主管

批准日期： 7 / 26 / 2004

规划和预算部

代码： 122

1第一步答辩人：在大多数情况下，申诉人的直属上司是相应的副主任。但是，如果有较低级别的主管，则1第一步被告就是该主管。

2第二步被告：通常，第二步被告是机构主管。然而，如果申诉人所在的部门有两级主管，那么该被告将是合适的副主任。

3第三步被告：在有限的情况下，如果申诉人在有两级主管的部门工作，则第三步被告将是机构主管。

批准日期： 8 / 5 / 2004

专业和职业监管部

代码： 222

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步被告：部门主管

3第三步答辩人：主任

批准日期： 8 / 5 / 2004

弗吉尼亚州赛马委员会

代码： 405

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步答辩人：主席

3第三步 答辩人：N/A

注意：由于组织结构的原因，机构流程分为两个步骤。员工将向其直属主管提出申诉，直属主管将根据申诉流程第二步所规定的要求安排并进行面对面的事实调查会议。如果直属主管是机构负责人，她也将做出资格认定。如果直属主管不是机构负责人，员工可以要求机构负责人审查直属主管关于资格的决定和规定。

批准日期： 8 / 5 / 2004

拉德福德大学

代码： 217

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步受访者：相应的院长、主任或副总裁（或同等级别的部门主管）

3第三步被告人：适当的副总统或内阁官员（现任总统）

批准日期： 1 / 17 / 2007

铁路和公共交通部

代码： 505

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步被告：部门主管

3第三步答辩人：主任

批准日期： 7 / 26 / 2004

理查德布兰德学院

代码： 241

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步被告：行政和财务学院院长和/或教务长

3第三步答辩人：总统

批准日期： 7 / 26 / 2004

弗吉尼亚州斯汤顿聋哑、盲人和多重残疾人学校

代码： 218

1第一步答辩人：（始终是申诉人的直属主管）

2第二步 答辩人：申诉人的部门主管

3第三步被告人：VSDB 主管

批准日期： 04 / 28 / 2010

弗吉尼亚科学博物馆

代码： 146

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步 受访者：部门主管

3第三步答辩人：副主任

批准日期： 10 / 24 / 2018

小型企业和供应商多样性部

代码： 350

1第一阶段被告：部门主管

2第二步被告：机构参谋长

3第三步被告：机构主管

批准日期： 10 / 13 / 16

弗吉尼亚州社会服务部

代码： 765

根据申诉程序手册3 . 4节，DSS 已选择对所有申诉采用快速申诉程序。

单步答辩人：申诉人受雇项目的副专员

替补：员工和组织战略副专员或专员（如果该代表出现不满情绪）

批准日期： 8 / 30 / 2024

南弗吉尼亚高等教育中心

代码： 937

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步被告：首席财务和运营官（如果该职位与申诉无关）或其他主管级别的员工

3第三步被告：执行董事

批准日期： 1 / 10 / 2011

州选举委员会

代码： 132

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步被告：机构副秘书长

3第三步答辩人：秘书

批准日期： 8 / 5 / 2004

国家赔偿委员会

代码： 157

1第一步答辩人：始终是申诉人的直属主管

2第二步被告人：助理。执行秘书

3第三步答辩人：执行秘书

批准日期： 8 / 5 / 2004

弗吉尼亚州高等教育委员会（SCHEV）

代码： 245

1第一步答辩人：始终是申诉人的直属主管

2第二步被告：助理主任

3第三步被告：执行董事

批准日期： 8 / 5 / 2004

州警察局

代码： 156

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步被告人：师长（上尉）

3第三步被告人：局长或中校

批准日期： 9 / 3 / 2024

税务部

代码： 161

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步答辩人：助理专员（或如果没有助理专员，则为部门经理）

3第三步答辩人：税务副专员（或专员，负责直接向专员报告的领域）

批准日期： 9 / 8 / 2009

弗吉尼亚州交通部（中央办公室员工）

部门名称：中央办公室员工（包括收费设施员工和位于现场的其他员工，其管理链在中央办公室内）

代码： 501

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步 答辩人：部门管理员

3第三步被告：职能领域主管（政策主管、行政主管、首席财务官、规划和编程主管、副总工程师、首席副专员）

批准日期： 7 / 25 / 2014

弗吉尼亚州交通部（地区办事处员工）

部门名称：区办事处员工

代码： 501

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步 答辩人：部门主管

3第三步答辩人：地区行政官或由地区行政官指定的副地区行政官（除北弗吉尼亚州外的所有地区，在北弗吉尼亚州，主管商业的地区助理行政官将担任第三步答辩人）

批准日期： 9 / 30 / 2015

弗吉尼亚州交通运输部（驻地员工和桥梁/隧道员工）

部门名称：居住员工和桥梁/隧道员工

代码： 501

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步被告：驻地工程师或桥梁/隧道设施经理（如适用）

3第 1 步被告：地区行政官

批准日期： 7 / 25 / 2014

财政部

代码： 152

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步被告人：部门主管，除非部门主管是直属上司。然后它将交给副财务主管。

3第三步答辩人：财务主管

批准日期： 7 / 26 / 2004

玛丽华盛顿大学

代码： 215 / 220

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步答辩人：执行副总裁下属的部门：部门副总裁或助理副总裁

所有其他部门：高级副总裁

3第 3 步被告：执行副总裁下属部门：执行副总裁 所有其他部门：总裁

批准日期： 7 / 26 / 2004

弗吉尼亚大学（也是西南弗吉尼亚高等教育中心）

代码： 207

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步受访者：部门主席/部门主管/或向副总裁或总裁汇报的组织中的最高级别人员

所有其他部门：高级副总裁

3第三步被告：副总统

批准日期： 7 / 26 / 2004

弗吉尼亚大学（也是西南弗吉尼亚高等教育中心）

代码： 209

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步答复人：部门主管/管理员

3第三步被告：首席运营官

批准日期： 06 / 22 / 2011

弗吉尼亚大学怀斯学院

代码： 246

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步被告：地区副校长

3第三步答辩人：校长

批准日期： 8 / 5 / 2004

退伍军人服务部

代码： 912

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步受访者：项目主管

3第三步答辩人：副专员

批准日期： 8 / 5 / 2004

弗吉尼亚联邦大学

代码： 236

点击此处查看已获批准的继任者名单

批准日期： 1 / 24 / 2017

弗吉尼亚社区学院系统

代码： 261

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步被告：学院副校长、系统办公室副校长

3第三步被告：学院院长 - 系统办公室主任

批准日期： 8 / 5 / 2004

弗吉尼亚州信息技术局

代码： 136

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步被告：董事

3第三步答辩人：申诉人理事会执行董事（即联邦安全与风险管理、客户账户管理、客户服务、财务与行政、人力资源管理服务、内部审计服务、IT 投资与企业解决方案、服务管理组织）

批准日期： 2 / 12 / 2008

弗吉尼亚军事学院

代码： 211

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步受访者：适当的 VP 级别：[以下之一]：

财务及行政副主管或

学院院长或

学术支持与学员服务主任或

学员指挥官

3第三步被告：参谋长和总部执行办公室

批准日期： 9 / 14 / 2004

弗吉尼亚理工学院暨州立大学

代码： 208 & 229

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步答复人：部门主管、主任或同等职位

3第三步答辩人：院长、副院长或同等职务

评论：申诉通常会遵循上述步骤；但是，员工应联系弗吉尼亚理工大学的人事服务部门，以确认适合其部门或工作单位的管理步骤，包括弗吉尼亚理工大学推广和农业实验单位的员工以及其他校外运营单位的员工。当申诉人向更高级别的管理人员报告时，管理步骤可能涉及教务长办公室或执行副总裁。

批准日期： 8 / 5 / 2004

弗吉尼亚州立大学

代码： 212

根据申诉程序手册3 . 4节的规定，VSU 已选择对所有申诉采用快速申诉程序。

单步受访者：院长/主任

批准日期： 10 / 16 / 2024

弗吉尼亚海洋科学研究所

代码： 268

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步受访者：部门主管

3第三步被告人：院长/主任

批准日期： 7 / 26 / 2004

野生动物资源部

代码： 403

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步被告：部门主管

3第三步答辩人：副主任

批准日期： 12 / 12 / 2016

威廉与玛丽学院

代码： 204

1第一阶段受访者：直属主管

2第二步受访者：各学院院长和系主任

3第三步被告：教务长（负责学术领域）和财务与行政高级副总裁（负责非学术领域）

批准日期： 5 / 4 / 2015

机构名称：弗吉尼亚州劳动力发展和进步部（Virginia Works）

代码： 327

1第一阶段被告：直属上司

2第二步受访者：部门主管或助理（劳动力运营除外）；劳动力运营-劳动力服务区经理和项目经理

3第三步答辩人：副主任

批准日期： 8 / 22 / 2024