劳动争议解决

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1 - 888 - 23建议 ( 1 - 888 - 232 - 3842 )

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Adviceline 顾问的作用

EDR AdviceLine 顾问确实：

• 为弗吉尼亚州政府雇员、管理人员和人力资源人员提供有关就业权利和责任的保密咨询。
• 为弗吉尼亚州政府雇员、管理人员和人力资源人员提供咨询，涉及预防、管理和解决工作场所冲突的可用选项以及所讨论的各种选项的潜在利弊。
• 回答与申诉程序和所有其他 EDR 服务相关的问题。
• 尽可能避免就同一问题向员工和机构管理层（包括人力资源人员）提供建议。
• 保持保密性，除非为了呼叫者或其他人的安全而必须披露此类信息。
• 根据任何员工的要求提供有关适用于申诉程序的联邦人事政策、法规和法律的信息。
• 确定可能相关的推荐选项。

EDR AdviceLine 顾问不会：

• 提供法律咨询。如果打电话的人是员工并且需要法律建议，他或她应该联系私人律师。如果打电话的人代表机构打电话并需要法律建议，他或她应该联系总检察长办公室的法定代表人。
• 充当争议中任何一方的辩护人或代表。
• 对呼叫者提出的问题进行调查；或审查呼叫者的文件，除非存在特殊情况，以至于审查文件是适当和必要的，以便适当地建议呼叫者。
• 进行面对面的磋商。
• 对呼叫者提出的问题做出判断、决定或直接采取行动
• 要求呼叫者提供其姓名和/或其工作的机构。

咨询热线反馈问卷

EDR 不断努力确保向州政府雇员、管理人员和人力资源人员提供及时、准确和有用的信息，包括使用申诉程序、就业权利和责任以及解决工作场所冲突的可用选项。结合这一努力，EDR 希望其 AdviceLine 用户提供有关他们的经验、观察和改进建议的反馈。

如果您在过去一年内使用过 AdviceLine，请点击我们的简短 AdviceLine 反馈调查问卷，向我们提供您的反馈。

此在线问卷的设计使得提供反馈的个人的身份不会泄露给 EDR。但是，如果您愿意，您可以通过美国邮政或传真匿名提供反馈，使用以下任一表格： 

• 咨询热线反馈问卷