多样性、公平性和包容性

我们的职责

劳动力参与办公室（OWE）包括多样性、公平和包容股（DEI）。这两个办公室都属于人力资源管理部（DHRM）。双方共同致力于为Commonwealth及其利益相关者提供广泛的领导、服务和指导。

多元化、公平和包容办公室执行 DHRM 政策 2。05 平等就业机会，禁止歧视州政府雇员和州政府就业申请人。

DHRM 政策2 . 05还禁止对提出歧视投诉、参与投诉流程或反对歧视行为的个人进行报复。

声称受到歧视的州政府雇员必须首先向其所在机构提出歧视投诉，以便进行审查和可能的调查。请联系您所在机构的人力资源部来启动此流程。完成调查后，该机构将通过最终机构决定（FAD）发布结果。参见代理机构职责。

在雇用机构对歧视投诉做出裁决并签发 FAD 之后，DEI 股作为一个上诉机构对这些投诉进行审查。如果因利益冲突而符合条件，则 DEI 股可接受直接向 DEI 提起的歧视投诉。