机构领导团队
DHRM组织结构图
2024 DHRM 战略计划 战略计划附录1
机构信息安全、风险管理、合规监督以及HR系统、相关应用程序和机构网络的运营执行。
为所有州政府机构提供工人赔偿索赔、风险管理、安全培训计划和损失控制服务。
州政府雇员申诉程序和听证会、工作场所冲突咨询计划（侧重于调解、冲突管理辅导和咨询热线）。
为州雇员、退休人员、地方政府/学校分部/政治分区以及因公出差人员提供州医疗福利计划和相关服务。
全州范围的一整套计划侧重于核心HR服务领域：人才管理和政策、立法、薪酬和劳动力分析、州机构的劳动力和领导力发展以及小型机构的共享服务。
全州员工敬业度计划将包括平等就业机会和多元化/包容性培训、Commonwealth of Virginia Campaign (CVC) 慈善计划、Virginia State Employee Assistance Fund、Commonwealth Mentorship Program、金融健康教育和员工折扣。
机构内部信息技术 (IT) 战略、基础设施管理和数字化转型。
应付账款和应收账款、财务报告、审计合规、国家合同、采购、差旅和薪资认证。