详细了解邀请流程、如何参与以及离职前可以做些什么来确保您能够参与。
了解更多有关邀请流程、人力资源管理工具和报告功能的信息，以增加参与度并利用重要发现来制定机构劳动力战略。
如对退出调查有任何问题，请联系dhrm.wfp@dhrm.virginia.gov 。
邀请函将通过电子邮件发送，如果没有提供电子邮件，则以明信片形式发送。 离职员工通常会在离职后的一个月收到调查邀请。
如果邀请通过电子邮件发送，只需使用电子邮件中提供的链接即可。 如果邀请是通过明信片发送的，只需按照卡片上的说明进行操作即可。 如需获取纸质调查问卷，请联系： CoVAFeedback@mercer.com
首先，请咨询您所在机构的人力资源部，看他们是否可以为您设置离职调查。 确保您的个人电子邮件地址和邮寄地址在 Cardinal 中是正确的。
人力资源管理工具允许机构中的特定个人通过以下方式为员工设置离职调查： 启动并立即完成。 通过电子邮件向员工发送启动信息。 或者向员工提供完成调查的链接。 如有疑问或需要设置访问权限，请联系dhrm.wfp@dhrm.virginia.gov 。
供应商 Mercer-Sirota 提供每个财政年度季度和整个财政年度的退出调查回复报告。 要生成报告，必须收到至少三个回复。 每个机构仅限两人拥有报告权限（通常是人力资源总监和一名替补人员）。 还可根据要求提供定制报告。 如有疑问、需要访问或请求定制报告，请联系dhrm.wfp@dhrm.virginia.gov 。
离职调查是了解机构员工体验的一个很好的起点。 结合对关键劳动力指标的分析，可以利用这些见解来制定针对该机构招聘、保留和发展员工的有效策略。 访问DHRM 战略劳动力规划网页了解更多信息。