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我们已经制定了有关登记或更改您的健康计划选举的指南。这些规则为您在做出影响您和家人生活的重大医疗保健决定时提供了更大的灵活性。该指导方针基于美国国税局 (IRS) 的税前福利规则。这些规则也适用于灵活支出账户 (FSA)。 请记住，无论何时将受抚养人添加到您的计划中，您仍然需要提交文件。请参阅本网站上的资格规则和定义。 注意：任何情况下，任何人都不得同时投保多个州健康福利计划。如发现某人参保有误，DHRM 有权采取纠正措施。
为了让您尽快加入医疗保险，当您刚刚获得州健康福利计划的资格时，规则允许30日历日的时间提交加入申请。 只要机构在该日期后的30天内收到您的登记通知，健康计划和/或 FSA 的保障将在雇用日期或之后月份的第一天生效。计数从活动当天开始，并在30天后结束。例如，如果您的注册操作在您受雇后的下个月但在受雇日期的30天内收到，则您的保险仍然会在您受雇后的下个月第一天生效。 如果机构在30天内收到登记通知，则在每月 1 日受雇的员工可以在该月 1 日获得保险。请参阅下表中的示例。请记住，如果您刚刚获得保险资格并错过了30天的注册期限，则必须等到春季开放注册或符合条件的人生大事 (QME) 才能注册。 重要提示：弗吉尼亚州法典规定了州退休人员福利。新退休人员从退休之日起有31天的时间进行登记。员工遗属自员工或退休人员死亡之日起依法享有60天的保险期限，长期残疾 (LTD) 人员自失去现役员工保险之日起依法享有31天的保险期限。欲了解更多信息，请参阅退休人员情况说明书。
根据该指南，员工有60日历日的时间提交基于合格生活事件 (QME)（例如结婚、离婚、生育或收养）进行变更的请求。计数从活动当天开始，并在60天后结束。保险通常在您的机构收到登记通知后的次月第一天生效。因此，尽早提交注册申请可能对您有利。请记住，所有 FSA 选举都是预期的。 请参阅此时间表，了解规则示例、提交注册行动的截止日期以及 QME 变更生效的日期。
婚姻
自结婚之日起，您有60天的时间将您的新配偶添加到健康保险中。保险将于结婚或收到登记申请后的下个月第一天生效（以较晚者为准）。如果您在每月的第一天结婚，并且您的机构在当天或之前收到您的登记通知，则变更将从结婚之日起生效。
离婚
自离婚之日起，您有60天的时间将您的前配偶和继子女从您的健康计划中剔除。您的前配偶和继子女将在离婚最终生效月份的最后一天失去保险资格，因为在签署最终文件时，所有受抚养人都将失去保险资格。
出生、收养或安置收养
从您的孩子出生之日起，您有60天的时间将新生儿添加到您的健康计划中。如果孩子是被收养的，您有60天的时间从收养或安置之日起等待收养。当机构在60天期限内收到登记通知时，该儿童将在出生日期、签署最终收养令的日期或被收养的日期被纳入健康计划覆盖范围。 如果您对这些变化有任何疑问，请联系您所在机构的福利管理员。