劳动力发展是培养完成州政府使命所需的技能和能力的关键。在 DHRM，我们与各机构合作，促进持续学习和成长，为个人、团队和组织的个人成功和集体成就做好准备。我们的计划和资源支持持续进步，并帮助在整个州劳动力中营造发展文化。
请联系workforce.development@dhrm.virginia.gov了解有关 DHRM 劳动力发展资源和计划的更多信息。
在技术不断发展且在学习中变得越来越重要的世界中，人力资源管理部 (DHRM) 为机构提供支持学习体验设计和交付的学习技术并为其提供建议。随着技术的不断进步，学习技术在创建动态、有效和包容的学习环境中的作用将变得更加重要。
COVLC 是联邦的电子学习和培训内容的应用程序和存储库。
DHRM 向国家机构提供有关各种学习技术的信息和咨询。
投资于持续学习和成长对于让员工掌握个人成长所必需的知识和技能以及提供卓越的公共服务至关重要。下面列出了成功所需的资源，包括指导发展的学习政策、确保遵守关键主题所需的培训，以及旨在提高和发展技能的机会的学习目录。
DHRM学习机会目录
DHRM 为领导、员工和团队提供的学习机会目录。
必修培训
行政部门员工必须接受培训。
教育休假和援助政策
Commonwealth of Virginia教育休假和援助政策
学习方法指南
描述不同学习方法的指南。
对于任何组织来说，要想蓬勃发展，通过提供有意义的机会、全面的培训和专门的指导来投资新兴人才至关重要。随着对领导力发展计划的需求不断增长，DHRM 致力于走在培养下一代领导者的前沿。通过各种计划和持续支持，DHRM 为热衷于在州政府和公务员队伍中发展事业的新兴领导者提供支持，帮助他们获得成功所需的技能。
弗吉尼亚管理研究员 (VMF) 计划是由 DHRM 与弗吉尼亚理工大学公共与国际事务学院合作管理的劳动力发展计划。该计划为参与者（研究员）提供为期两年、带薪的机密职位雇佣期内三个8个月的机构轮换。研究员还获得包括公共预算、分析、立法程序、领导力等学习机会的支持。联系vmf@dhrm.virginia.gov了解更多！
实习计划提供了通过在工作场所应用经验来培养技能的宝贵机会。通过实习机会，各机构为扩大员工队伍奠定了基础。
有效的领导是确保高效服务、创新解决问题以及富有弹性和生产力的劳动力的重要因素。投资领导力发展可以培养应对复杂挑战、推动积极变革以及为所有公民建立更具响应能力和效率的公共部门所必需的战略眼光和适应技能。它使个人能够激励团队、优化运营并培育持续改进的文化，从而使各级政府及其服务的社区受益。
英联邦领导力学院 (CLA) 是由 DHRM 提供的为期三个月的高级领导力课程。它培养领导者在国家机构内部的战略、大规模变革、文化塑造和创新方面的技能。 参与者与整个联邦的同行建立关系，并提供机会积极研究实施和加速州政府关键举措的方法。
有时，我们有想要实现的目标、想要创造的未来或想要做出的改变，但却发现自己被挑战“阻碍”，不知道如何前进。与专业教练合作可以帮助您克服这些挑战并实现您的目标。弗吉尼亚州人力资源管理部 (DHRM) 为领导者和团队提供专业的辅导服务。
团队辅导
为领导、部门和项目团队提供支持，以充分发挥团队的潜力，实现组织的成功。
领导力培训
为领导者提供支持和机会，以增强他们的领导能力以及对团队和组织的影响力。
可以为州政府领导和团队提供辅导。如果您有兴趣开始职场辅导，请填写此辅导入学表。 请参阅 DHRM 学习机会目录，了解有关员工、团队和领导可用的研讨会和培训的更多信息。