推荐信调查是聘用前程序的重要组成部分。2政策.10 包含有关如何进行背景调查的信息。请注意，这一过程应在报价之前完成。
虽然根据发出录用通知后了解到的信息撤回录用通知并不违法，但这并不是良好的人力资源实践。此外，让候选人辞去之前的职位，然后才撤回真诚接受的录用通知，这是不公平的。
如果代理机构认为在收到所有信息之前有必要发出录用通知，则应向候选人明确说明，该录用通知是有条件的，只有在收到并评估进一步的背景或参考信息后才会成为最终决定。