弗吉尼亚州雇员援助基金 (VSEAF) 专门为弗吉尼亚州正在就业并因近期不可预见的短期紧急情况而遭遇经济困难的雇员设立。
资金通过一次性赠款提供,最高金额为500 美元,支付给公司而非个人。所有申请均逐案审查,不保证一定获得批准。所有决定均为最终决定,不得上诉或复议。
收到申请后,州雇员委员会将以保密的方式审查该请求。
所有申请人都会在申请状态的七个工作日内收到通知,除非收到的申请数量过多,因为审核将按照收到和完成的顺序逐一进行。
请确保您与房东/业主、公用事业提供商或当地食品银行保持联系以获得即时援助——VSEAF 在提供财务援助时无法保证具体的周转时间。
在Virginia州工作的全职和兼职现役雇员,只要在州政府工作至少一年,都可以申请援助。
被视为承包商的员工或在其机构中已有员工援助基金计划的员工(例如弗吉尼亚州惩教局 (VADOC) 或弗吉尼亚联邦大学 (VCU) 健康系统)没有资格申请。
员工每年只能提交一份申请。
VSEAF 只能考虑申请并向提出申请的公务员提供补助金。
如果申请人因直系亲属(例如配偶、子女或父母)的意外紧急情况而面临经济困难,则他们必须与申请的州雇员居住在同一家庭,并通过居住证明予以证明。
申请时,申请人必须提供寄给申请人的账单或发票。VSEAF 不考虑寄给申请人配偶或伴侣的账单。
不可预见的紧急情况是由超出员工控制范围的异常和意外事件引起的。
不可预见的紧急情况不同于可预见的紧急情况,例如拖欠账单、房屋或车辆的日常或正常维护,或常规或预防性医疗保健。
VSEAF 拨款也无法将收入损失或失业视为不可预见的紧急情况。
VSEAF 并非旨在支持大规模、长期的财务困难。
VSEAF 将短期困难定义为过去90天内发生的暂时性紧急情况,该紧急情况导致了直接的财务负担,例如未偿债务或与宣布的不可预见的紧急情况相关的债务。
存在长期财务问题的申请人虽然明显需要经济援助,但却不符合“短期性质”的要求,因此不符合资格。
经济困难是指申请人因不可预见的紧急情况而无法为自己或其直系亲属提供食物、住宿和衣服等必需品。
在申请人利用了所有其他可能的资源(例如保险、付款计划、个人储蓄或其他财务援助)之后,VSEAF 有望成为最后一笔援助。
VSEAF 对所有提交的信息保密。
负责审核申请的人员不会获知员工的姓名或申请中所含当事人的任何其他个人身份信息。